Bienvenido a tu socio estratégico en formación personalizada con IA
Con más de 20 años de experiencia en el sector de la capacitación, mi misión es transformar la forma en que los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) diseñan y entregan aprendizaje en Chile.
Transformando la Capacitación
Integro la Inteligencia Artificial para crear soluciones formativas innovadoras, enfocadas en el upskilling (mejora de competencias) y el reskilling (reconversión de habilidades), adaptadas a las necesidades específicas de cada persona y empresa.
¿Qué ofrezco?
Desarrollo de cursos a medida
Diseñados para que las OTEC brinden formación de alto impacto, garantizando el crecimiento continuo de las competencias clave en los trabajadores.
Diseño de programas innovadores
Programas centrados en el upskilling y reskilling, utilizando tecnología avanzada para preparar a las empresas y sus equipos para los desafíos del futuro.
Transforma tu enfoque formativo
El mundo laboral cambia constantemente, y las habilidades que se necesitan hoy no serán las mismas de mañana. Con mi consultoría, podrás diseñar estrategias de capacitación que garanticen la adaptabilidad y el crecimiento continuo de tu equipo.
¿Por qué elegirme?
- Especialización: Dos décadas de experiencia respaldan mi conocimiento del sector formativo en Chile.
- Enfoque estratégico: Combino el poder de la IA con un profundo entendimiento del upskilling y el reskilling, asegurando soluciones que impactan directamente en la empleabilidad y competitividad.
- Resultados garantizados: Ayudo a las empresas a superar el desafío de ofrecer formación específica y relevante, adaptada a las necesidades reales de sus usuarios.
¿Listo para revolucionar la capacitación en tu OTEC?
Agenda una consulta conmigo y descubre cómo el upskilling, el reskilling y la IA pueden llevar tu formación al siguiente nivel.
¿Qué onda con el upskilling, el reskilling y la IA generativa hoy?
El tema del upskilling, reskilling y la inteligencia artificial generativa está más movido que nunca. Si pensabas que podías quedarte en tu zona de confort, lo siento, pero el mundo laboral no para de cambiar, y hay que ponerse al día sí o sí.
Con la tecnología avanzando a la velocidad de la luz, la digitalización pegando fuerte, y la falta de talentos en algunas áreas, es obvio que necesitamos más que solo ganas para destacar.
¿Por qué tanto alboroto con el upskilling y reskilling?
Hoy en día, el trabajo ya no es lo que era antes. Todo cambia rápido, y quedarse pegado con las mismas habilidades es como tratar de usar un VHS en plena era del streaming. El upskilling (mejorar lo que ya sabes) y el reskilling (aprender algo nuevo para cambiar de rumbo) son claves. No es que sea “buena onda” hacerlo, es que, si no lo haces, te pasa la micro. Esto es lo que hace que sean tan importantes:
La tecnología no espera a nadie
Lo que era novedad ayer ya está obsoleto hoy. Aprender nuevas herramientas te deja en la carrera.
Ser competitivo es la meta
Si no te actualizas, ¿cómo esperas ser relevante en el mercado?
Cierras las brechas
Lo que era novedad ayer ya está obsoleto hoy. Aprender nuevas herramientas te deja en la carrera.
Transformación digital everywhere.
Lo que era novedad ayer ya está obsoleto hoy. Aprender nuevas herramientas te deja en la carrera.
Innovación y creatividad.
Las empresas que invierten en sus equipos sacan ideas más innovadoras y soluciones mejor pensadas.
Mantienes a la gente feliz.
Ofrecer desarrollo profesional no solo es bueno para el empleado, sino también para retener talento.
IA generativa
La partner que todos necesitamos
La IA generativa no es solo para crear memes o escribir textos. Ahora es una herramienta clave para aprender mejor y más rápido. Desde simulaciones que parecen videojuegos hasta cursos hechos a tu medida, la IA hace que el aprendizaje sea más entretenido y eficiente.
Por ejemplo:
- Te dice exactamente en qué necesitas mejorar y te sugiere cursos o actividades.
- Simula situaciones de pega para que practiques sin el miedo de mandarte un condoro real.
- Adapta el contenido según lo que tú necesitas y cómo aprendes mejor.
¿Y cómo están cambiando las capacitaciones?
La clásica charla de PowerPoint quedó en el pasado. Ahora la idea es usar tecnología para hacer que aprender sea más dinámico y útil.
- Antes: Cursos largos, presenciales y poco personalizados.
- Ahora: Autoinstrucción, microaprendizajes, plataformas interactivas y aprendizaje a tu ritmo, integración de todas las modalidades.
¿Qué ganamos con todo esto?
Flexibilidad
Aprendes cuándo y dónde quieres.
Escalabilidad
Miles de personas capacitándose al mismo tiempo sin bajar la calidad.
Actualización constante
El contenido se mantiene fresco y relevante.
¿Listo para subirte a este tren?
Así que, en resumen, la combinación de upskilling, reskilling y IA es el mix perfecto para no solo sobrevivir, sino también brillar en el mercado laboral.
Más de 20 años de experiencia en el sector de la capacitación, mi misión es transformar la forma en que los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) diseñan y entregan aprendizaje en Chile.
Eduardo Miranda © 2025